Väärtused

Olla töötav naine ja ema ... ja ei pea valima

Olla töötav naine ja ema ... ja ei pea valima


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ühel neist päevadest lugesin ühe sõbra puhangut, kes ütles: "See ei anna mulle elu ... aga muidugi tahan ma elada tuhat elu: naine, ema, naine, tütar, koeraomanik, sõber, sportlane, autojuht, psühholoog, pildikonsultant, õde, õpetaja, kokk, sekretär... Noh, kuidas elu mulle annab? "Ja ma mõtlesin: kuidas ma sellest aru saan!

Veelgi enam, kuidas me naised sellest aru saame, kes püüdes olla head spetsialistid ja võidelda selle nimel, et oma tööd säilitada, teevad siiski kõik selleks, et täita meie koduseid, ema ja naise ülesandeid ning saada selle eest A-sid! Olen kindel, et tema sõnad ei kõla ühelegi naisele imelikult. Me kõik oleme mingil hetkel tundnud end ülekoormatuna ja raskena, eks?

Õnneks iga kord, kui nad on rohkem naisi tööturule sisenemasKas selleks, et täita ülesandeid, mille jaoks nad on välja õpetatud, otsida perele täiendavat sissetulekut või lihtsalt tunda end kasulikuna. Paraku ei toeta ega toeta ühiskond tema otsust. Paljudes riikides on naistel jätkuvalt ainult 4 kuud rasedus- ja sünnituspuhkust, nad teenivad ettevõtetes meestest vähem ja nad on ka sunnitud oma töö kaitsmiseks palju rohkem töötama. Uuringud näitavad, et paljud ettevõtted nõuavad naistelt palju rohkem kui mehi.

The sooline ebavõrdsusNii töökohal kui ka kodus on need naisele jätkuvalt takistuseks töökoha säilitamisel. Enamik on endiselt naised, kes valivad tööülesannete ja koduse ülesande ühitamiseks osalise tööajaga vahetuse. Ikka on enamik naisi, kes, kuigi töötavad täiskohaga, peavad laste eest hoolitsemise, majapidamistööde eest hoolitsema täielikult, hoolimata sellest, kas neil on kaaslane või mitte. Ja ometi süütunne, et ei jäänud laste juurde ja tundis, et nad hülgavad neid, tarbib neid. Ühelt poolt soovib naine oma tööd teha ja teisalt tunda, et tema lastega on kõik korras. Lõpuks peavad paljud lõpuks valima emaduse ja töö vahel.

Ettevõtte direktorina võin teile öelda, et on häbi, et ettevõtted kaotavad nii palju naissoost talente. Lisaks kõigile ülesannetele, mida neil on võimalik välja töötada, toovad naised töökeskkonda olulisi väärtusi nagu vastutus, loovus, truudus, lojaalsus, küpsus. Ta peab lihtsalt tundma, et teda toetatakse ja mõistetakse nii kodus kui ka tööl. Sel viisil on tal lihtsam ja sidusam tähistada 8. märtsi Töötav naistepäevKas sa ei arva

Võite lugeda rohkem artikleid, mis on sarnased Olla töötav naine ja ema ... ja ei pea valima, kategoorias pidustused kohapeal.


Video: Las NoMo: las mujeres que no quieren ser mamá. (Jaanuar 2023).